机 械 工 程 学 院 

院学字〔2020〕第41号

第一章  总  则

第一条  为正确评价我院心理联络员德才表现和工作实绩，为我院心理联络员的奖惩，辞退及选拔培养等提供依据，结合我院实际，制定本办法。

第二条  心理联络员的考核坚持客观公正，实行老师与学生、定性与定量相结合。

第二章  考核范围和要求

第三条  考核范围为全院各班级心理联络员。

第四条  考核时间：每学期考核一次，在每学期末进行。

第五条  考核等级：优秀档非常称职加分100%，人数占比总人数30%；合格档基本称职加分80%，人数占比总人数60%；不合格档不称职加分50%，人数占比总人数10%（各职位基础分数由《机械工程学院综合素质学分加分标准》为准）。

第六条  心理联络员无正当理由不参加考核，经教育后仍然拒绝参加的，可直接确定为“不合格”等级。

第三章  考核内容和标准

第七条  心理联络员的考核内容包括德、能、勤、绩四方面。

德，指政治态度、思想品质和社会公德的表现。

能，指工作能力。

勤，指出勤情况、工作态度和勤奋敬业的表现。

绩，指完成工作的数量、质量和贡献。

第八条

1. 例会缺席者（无故缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣2分，请假一次扣0.5分，一学期请假最多不超过3次，否则按不及格处理。

2. 参加会议人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会一小时前请假，事后请假视为缺席。

3. 开会时，应带好笔记本和笔，勿必把电话调成振动或关机，不得在会议期间随意进出，要保持秩序，否则扣2分。

4. 参加植心圃举办的活动时，应注意自己的形象，穿着得体，在工作中应积极配合其相关部门，违反者每次扣1分。

5. 对其本职工作，未按时完成或拖拉不履行其职责者和因无故不参加植心圃组织的所有活动者扣5分。

6. 对工作情况汇报不属实者扣2—4分。

7. 大一心理联络员在轮到值勤、值日时，无故不值日者，一次扣2分。

8. 情感风向标未按时填写，情况不属实者或发现班级同学心理问题未上报者一次扣2—4分。

9. 心理联络员需配合班级其他班委的工作，认真做好班级建设，积极参加班委会等班级内部会议，违者扣2分。

第四章  考核方法和程序

第九条 考核心理联络员要注重实效，简便易行，以工作过程、结果的事实为依据，避免主观臆断评判。

第十条 考核方法与程序

（一）被考核人对自己出勤情况、完成本职位职责和工作任务情况进行记实。

（二）考核组对被考核人的出勤情况、履行职位职责和完成工作任务的情况进行核查统计，并评定等级予以公示。如本人有异议，可在公示起三天内向负责工作的相关人员提出复核申请，相关人员需及时复核并反馈于申请人，若结果发生变动需重新公示。

第五章  考核结果

第十一条 分为优秀、合格、不合格三个等级。考核等级分布如下：59分以下（含59分）评定为不合格，60分以上85分以下（不含85分）评定为合格，85分及以上评定为优秀。

若有特殊情况，与负责相应工作的相关人员协商，酌情处理。

第六章  附则

第十二条 本方案从2021年3月起开始执行。

    机械工程学院学生科

2020年12月30日