中  北   大  学

机械工程学院文件

院 学    〔2019〕   第1号

中北大学机械工程学院班主任工作考核办法（试行）

为了贯彻落实中央16号文件精神，进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，加强班主任工作队伍建设，促进班主任工作的科学化、规范化、制度化，切实发挥班主任在大学生日常思想政治教育与管理工作中的作用，根据《中北大学班主任工作条例》（试行），结合我院实际，特制定本考核办法。

一、基本原则

班主任工作的考核评估坚持定性考核与定量考核相结合、过程考核与结果考核相结合,强化基础工作与体现工作创新相结合的原则，坚持写实评价，突出考评工作的可操作性。

二、工作职责

（一）工作计划与总结。班主任每学年向院学生科提交工作计划、总结各1份，认真填写《机械工程学院班主任工作手册》。

（二）开展思想政治教育。通过主题班会等形式对班级学生进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，帮助班级学生树立正确的世界观、人生观、价值观。每学期召开主题班会不少于2次，每两周召开1次班委会。

（三）加强班风建设。加强学生学习管理，督促学生养成良好学习习惯，创建良好的班风学风；每月至少听课2次，了解学生到课情况；每学期开展考试诚信教育1次，严格考风考纪，杜绝学生考试违纪。

（四）加强宿舍管理。每月下学生宿舍至少1次，了解学生住宿情况，指导学生开展宿舍文化建设，排查学生宿舍安全隐患。

（五）关注特殊群体。关注、关心各类特殊群体学生，有完整约谈、跟踪记录，能及时发现学生异常行为，特殊情况能及时上报并给予帮助。

（六）奖优助困评审。班主任是班级各类奖助评定工作的第一责任人，要确保坚持公平、公开、公正的原则，在规定时间内无误完成网上审核，做好班级的各类奖优助困工作。

（七）加强安全稳定管理。注意学生思想动态，排查安全隐患；学生晚点名记录完整，节假日前通过班会或其他方式加强学生安全教育，特殊情况能及时上报并给予处理。

（八）指导班级建设活动。制定和完善班级各项管理制度，每学期至少指导班干部开展2次班级集体活动，增强班级凝聚力。

（九）积极参与就业推荐工作。班主任应积极关心毕业生就业与升学工作，为学生提供各类升学与就业指导。

（十）班级党团建设。每学期开展1次班级党团建设会议，充分发挥党员和学生干部在班级建设中的先锋模范作用。

三、工作考核

班主任工作考核每学年进行一次，由学院学生工作委员会组织实施。考核得分为班主任自评分、学生民主评议分、学院评议分和班级综合成绩四部分得分的总和。

（一）班主任自评（满分20分）

班主任根据一学年工作的开展情况，写出工作总结，并按照“机械工程学院班主任工作考核自评表”（附件1）自行打分；无工作总结者，此项得分以零分计。

（二）学生民主评议（满分20分）

学生科负责指导所带各班成立班级民主评议小组，小组由班干部和5名学生代表组成，组织全班同学按照“机械工程学院班主任工作考核学生测评表”（附件2）进行民主评议、计分。

（三）学院评议（满分20分）

由学院学生工作领导组成员，根据班主任工作情况及总结材料，按照“机械工程学院班主任工作考核学院测评表”（附件3）进行民主测评。

（四）班级综合成绩（满分40分）

所带班级在一学年内获得“先进班集体”荣誉，计40分；获得“优良学风班”荣誉，计30分，其它按年级排名依次从30分开始递减1分。

四、考核结果

（一）考核等级及分数：优秀（90分以上）、良好（80分以上）、合格（60分以上），不合格（60分以下）三个等级。优秀比例不超过学院班级总数的15%。

（二）每学年班级如出现安全事故、考试作弊、违反校规校纪而受到校级处分学生，取消班主任本学年评优资格。

（三）班主任工作中出现下列情况之一者，考核结果直接定为不合格。

1.违反新时代高校教师职业行为十项准则（坚定政治方向，自觉爱国守法，传播优秀文化，潜心教书育人，关心爱护学生，坚持言行雅正，遵守学术规范，秉持公平诚信，坚守廉洁自律，积极奉献社会），造成恶劣影响的。

2.因疏于教育管理而发生学生严重违纪现象，造成恶劣影响的。

3.发生突发事件，在正常情况下未能及时到达现场并妥善处置的。

4.在学生党员发展、评优、评奖、学生资助和班主任考核等工作中弄虚作假的。

5.不认真履行班主任工作职责，工作态度较差，班主任例会无故缺席每学期累计达3次以上。

（四）班主任的考核结果作为计算班主任工作量依据，获得考核合格以上的，按学校规定计算相应工作量；考核为优秀者可申请参加学校“校级优秀班主任”的评选；考核不合格的，按相关规定执行。

（五）考核得分中班级综合成绩取班主任该年度所带班级最高成绩。

五、本考核办法适用于全体本科班级，自2018年9月起实施，由院学生工作领导组负责解释。

机械工程学院学生科

2018年11月19日